
【勞資故事館】被公司逼簽 PIP,不簽就直接開除?數據分析師提告勝訴!法院判:僱傭關係存在,公司須補發月薪與年終!
「公司突然說我不適合,拿出一張 PIP 要我簽,我不簽就被資遣了……這樣合法嗎?」
「每天晚下班,離職能順便要回幾十萬加班費嗎?」
在職場上,不少企業常把「績效改善計畫(PIP)」當成合法的資遣通行證,以為只要員工不簽或表現不如預期,就能順理成章依《勞基法》第 11 條第 5 款「不能勝任工作」解僱。
然而,法律對於「解僱」有極為嚴格的「最後手段性」要求!

【勞資故事館】被公司逼簽 PIP,不簽就直接開除?數據分析師提告勝訴!法院判:僱傭關係存在,公司須補發月薪與年終!
「公司突然說我不適合,拿出一張 PIP 要我簽,我不簽就被資遣了……這樣合法嗎?」
「每天晚下班,離職能順便要回幾十萬加班費嗎?」
在職場上,不少企業常把「績效改善計畫(PIP)」當成合法的資遣通行證,以為只要員工不簽或表現不如預期,就能順理成章依《勞基法》第 11 條第 5 款「不能勝任工作」解僱。
然而,法律對於「解僱」有極為嚴格的「最後手段性」要求!

《90天心靈解鎖練習》致那些一直以來太過懂事的我們
Day 75|課題分離的應用
下屬擺出無助姿態,是在誘導你替他包辦一切。
主管的職責是賦能而非代勞。
執行邊界賦能,保持關懷但劃清界線:「我理解這有挑戰性,但我相信你的能力。請先寫出三個可行方案,下午兩點我們再來討論。」

《稅不稅?生活裡的稅務》日常實用稅務小劇場
📂 Case 10: 預售屋換約轉讓,30日申報地雷大公開
📌 中集:法條追擊:預售屋換約算房地合一稅,30天是鐵律
慌張的甲君趕緊帶著合約書向國稅局查詢,稅務人員嚴肅地翻開法規,為他解開了最關鍵的稅務邏輯。
原來,自房地合一稅 2.0 上路後,「預售屋及其坐落基地的權利轉讓」早就被納入課稅範圍!

【英文記憶拼圖】🧩 第 12 集|借用廁所
去朋友家或店家,想禮貌問一句「可以借用一下廁所嗎?」,英文講成 Can I borrow your toilet? 嗎?
英文的 borrow 指的是「把物品借走、用完再還回來」(像 borrow a book 借書)。
如果跟老外說 borrow your toilet,他們腦海中可能會浮現你把整個馬桶拆下來搬走、改天再拿還給他的畫面!
真正的道地說法是:use your restroom / bathroom ⭕!

《90天心靈解鎖練習》致那些一直以來太過懂事的我們
Day 74|打破「好學生」的詛咒
盲目討好、從不拒絕的下屬,是失能家庭裡的小大人,從小必須絕對聽話才能換取愛。
要打破制約,必須肯定他的存在而非功能。
面談時對他說:「我注意到你開會很專注。比起完美的報告,我更在乎你發言時的真實想法。」

📂 Case 10: 預售屋換約轉讓,30日申報地雷大公開
📌 上集:預售屋轉手賺大錢,以為沒交屋就不用報稅?
投資客甲君在 110 年 9 月相中一間預售屋,以總價 2,360 萬元向建設公司購買,前期陸續付了 470 萬元的工程期款。
到了 112 年 10 月房市熱絡,他順利把這間預售屋的買賣權利讓與給買家乙君,雙方約定轉讓總價為 2,890 萬元(乙君支付甲君 1,000 萬元現金,並承接後續要付給建商的 1,890 萬元尾款)。
甲君心想:「房子根本還沒蓋好、也還沒辦理產權過戶,這只是私下轉讓權利,應該不用急著報房地合一稅吧?」

《90天心靈解鎖練習》致那些一直以來太過懂事的我們
Day 73|創傷晶片的識別
下屬被糾正時過度防衛或盲目討好,是因為體內的創傷晶片被激活了,他看到的是當年暴怒的父母。
實施身分錨定,用平穩聲音說:「請看著我,這裡很安全。我只是主管,我們只討論這份數據,不代表你這個人有問題。」
#原生家庭 #情緒勒索 #家庭系統理論 #心理界線 #停止內耗 #精神離場 #代際創傷 #討好型人格 #自我成長 #高自我分化

《稅不稅?生活裡的稅務》日常實用稅務小劇場
📂 Case 9:房屋無償借公司,小心被設算租金所得
📌 下集:設算所得不可少,主動申報才能避免補稅挨罰
在專業會計師的協助下,阿偉終於搞懂了這項規定的全貌與正確算法。
以他的案例為例,如果當地一般租金標準設算該房屋的年度租賃收入為 12,0000 元,扣除規定的必要損耗及費用率 43% 後,其必須列入綜合所得稅申報的「租賃所得」為 68,400 元〔120,000 × (1 - 43%)〕,這筆金額必須併入他個人的年度綜所稅中繳稅。

《90天心靈解鎖練習》致那些一直以來太過懂事的我們
Day 72|英雄之旅的終章畢業宣言
真正的強大不是用威權壓制所有人,而是有能力在面對至親時解開盔甲,展現溫柔與同理。
今晚與家人圍坐在餐桌旁,享受沒有說教、只有笑聲的晚餐,心裡對自己說:「辛苦了,你完成了一場偉大的突圍,現在是自由且幸福的男人了。」
#原生家庭 #情緒勒索 #家庭系統理論 #心理界線 #停止內耗 #精神離場 #代際創傷 #討好型人格 #自我成長 #高自我分化

《稅不稅?生活裡的稅務》日常實用稅務小劇場
📂 Case 9:房屋無償借公司,小心被設算租金所得
📌 中集:法條追擊:公司屬於「法人」,無償借用也逃不掉設算
滿腹委屈的阿偉趕緊向專業會計師求助。會計師嚴肅地翻開法規,為他解開了這個最常見的企業稅務迷思。
原來,依據《所得稅法》第 14 條第 1 項第 5 類第 4 款規定:

【記憶拼圖解密】#023 攤銷:讓時間平攤成本,醞釀長遠的專業價值
公司花了 500 萬購買了一套可使用 5 年的 ERP 管理系統。
這 500 萬不能在買下的第一年就全數算作費用,否則第一年的獲利會難看無比,而後四年卻免費享受成果。
「攤銷」的作用,就是把這 500 萬均勻分攤到這 5 年(每年 100 萬)。
這完美體現了會計學上的「收益費用配合原則」。

《90天心靈解鎖練習》致那些一直以來太過懂事的我們
Day 71|商務男性的情緒復健
職場上的理性盔甲,在家庭裡是阻絕愛流動的防彈玻璃。
家庭不是講理的法庭,伴侶需要的是情感被看見。
下次伴侶訴苦時,默默聽完,不給解決方案,只說:「老婆,這段時間你受委屈了,辛苦你了。」