
《90天心靈解鎖練習》致那些一直以來太過懂事的我們
檢核表三:系統覺察自我檢核
致那個長期擔任家庭「承重牆」的你:辛苦了,你真的撐了很久。
但請記得,你不需要考滿分,才配在這個世界上被溫柔對待。
今天做完這份檢核,試著給那個習慣把責任往身上攬的自己一個抱抱。

《90天心靈解鎖練習》致那些一直以來太過懂事的我們
檢核表三:系統覺察自我檢核
致那個長期擔任家庭「承重牆」的你:辛苦了,你真的撐了很久。
但請記得,你不需要考滿分,才配在這個世界上被溫柔對待。
今天做完這份檢核,試著給那個習慣把責任往身上攬的自己一個抱抱。

《稅不稅?生活裡的稅務》日常實用稅務小劇場
📂 Case 16:借錢給人設抵押,遺產稅怎麼報才對?
📌 中集:法條追擊:抵押權是物權,遺產稅課的是「實際債權」
充滿疑慮的阿明趕緊帶著父親生前的借據與地政謄本向國稅局諮詢。稅務人員親切地翻開法規,為他解開了最核心的租稅觀念。
原來,依據《遺產及贈與稅法施行細則》第 27 條規定:抵押權的性質是物權而非債權,它是為了擔保主債權不獲清償時而存在的「擔保物權」!因此,計算遺產價值時,課稅標的是「實際未獲清償的債權金額」,若該債權有利息約定,還必須加計至被繼承人死亡日止已經過期間的利息額。

【記憶拼圖解密】#026 減損:勇於承認價值的衰退,才是健康重生的開始
一家印刷廠在五年前花了千萬引進當時最頂級的印刷機,預計可以使用十年。
然而,近年數位化浪潮襲來,紙本印刷需求大幅銳減。
雖然這台機器運作良好、毫無故障,但它未來能為公司創造的現金流已經遠不如預期。
會計上的「減損」機制,就是要求公司不能再死守當初購買的幻想,必須將這台機器的帳面價值大幅下修,誠實反映現實。

《90天心靈解鎖練習》致那些一直以來太過懂事的我們
檢核表二:系統覺察自我檢核
華人社會的文化晶片常常沉重得讓人喘不過氣。
但真正的福報,是你懂得愛護自己、活得清明,進而有能力將這份健康的愛延續下去。
這張檢核表是你的文化防彈衣。

《稅不稅?生活裡的稅務》日常實用稅務小劇場
📂 Case 16:借錢給人設抵押,遺產稅怎麼報才對?
📌 上集:借錢給朋友還設了抵押,遺產稅要照謄本登記報嗎?
阿明的父親生前借了 200 萬元給朋友乙君,當時為了求個保障,雙方特別到地政事務所,將乙君名下的土地設定了「最高限額抵押權」,土地登記謄本上的「擔保債權總金額」記載為 350 萬元。
後來父親不幸過世,阿明在整理遺物並辦理遺產稅申報時,看著地政謄本犯了愁:「這上面明明寫著抵押權 350 萬元,難道我就要直接填 350 萬元算進遺產總額課稅嗎?

【會計記憶拼圖】#026 減損:資產外表看似完好無損,但它的未來獲利能力是否早已悄悄衰退?
當資產的「可回收金額」低於帳面價值時,會計準則要求我們誠實認列「減損」。
不論是設備過時還是技術被淘汰,及時承認價值的永久性損失,才是對財務健康最負責任的態度。
#減損 #減損損失 #可回收金額 #資產評價 #會計記憶拼圖

《90天心靈解鎖練習》致那些一直以來太過懂事的我們
檢核表一:系統覺察自我檢核
走過家族的覺醒,我們開始看清許多家庭裡隱形的規則與高度焦慮。
覺醒不是為了指責,而是為了讓靈魂從盲目中解脫。
今天,不妨拿這張檢核表輕聲問問自己:現在的你,是不是已經能在家族的低氣壓裡,為自己撐起一把小傘了呢?

《稅不稅?生活裡的稅務》日常實用稅務小劇場
📂 Case 15:假冒國稅局!郵件裡的營所稅陷阱
📌 下集:牢記防詐三招,循官方正式管道查證最安心
為了幫助公司與所有營業人建立數位防護網,阿美在會計師的建議下,與團隊徹底熟記了國稅局推動的「防詐 3 招」,並落實在每日流程中:
1. 「不點擊」:冷靜面對通知,絕對不點擊郵件中的可疑連結,也不開啟任何隨信夾帶的附件或壓縮檔。

【財會法規防線:稅務與金融輕鬆學】去銀行開戶被問「真正控制公司的人是誰?」秒懂實質受益人!
公司負責人到銀行開戶、辦理特定交易,或更新客戶資料時,常會被要求填寫「實質受益人」(Beneficial Owner,BO)資料。
銀行到底在查什麼?
★什麼是實質受益人?
依金融機構防制洗錢規範,實質受益人是指對客戶具有最終所有權或控制權的自然人。

《90天心靈解鎖練習》致那些一直以來太過懂事的我們
Day 90|90天計畫大結局畢業宣言
你成功識別了創傷晶片、重塑了透明邊界,優雅地坐回了自己生命的主權王座。
畢業加冕儀式:今晚對著鏡子裡的自己深深鞠躬,看著眼睛驕傲地說:「謝謝你,辛苦了。從今以後,再也沒人能消耗你!」
#原生家庭 #情緒勒索 #家庭系統理論 #心理界線 #停止內耗 #精神離場 #代際創傷 #討好型人格 #自我成長 #高自我分化

《稅不稅?生活裡的稅務》日常實用稅務小劇場
📂 Case 15:假冒國稅局!郵件裡的營所稅陷阱
📌 中集:拆解詐騙手法:重要稅務稽查,官方絕不發 Email 點連結!
阿美按捺住緊張的情緒,沒有衝動點擊任何網址,而是立刻拉住公司的會計師與資安主管共同檢視。
會計師看了一眼寄件源頭,神色嚴肅地搖頭:「這就是近期全台多間企業反映、非常猖獗的假冒稅務通知詐騙!」

【勞資故事館】工作總拖到最後一刻、申報錯漏百出,連二代健保都放空!記帳員試用期沒過遭開除提告!法院判:事務所解僱完全合法!
「我工作量那麼大,就算拖到最後一天也有趕在期限前交啊!」
「公司沒給我做 PIP 績效改善計畫,憑什麼在試用期就把我開除?」
許多上班族常有這個誤解,以為試用期跟正式員工一樣,公司若要解僱,必須經過繁複的輔導、教育訓練或 PIP(績效改善計畫)。
但法律上對於「試用期」的解僱標準,跟正式員工其實大不相同!